Другие журналы
|
электронный журналМОЛОДЕЖНЫЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ВЕСТНИКИздатель Академия инженерных наук им. А.М. Прохорова. Эл No. ФС77-51038. ISSN 2307-0609
Методы определения оптимальной численности рабочих в организации
Молодежный научно-технический вестник # 04, апрель 2016 УДК: 331.103.6
Файл статьи:
Садыкова А.М..pdf
(216.76Кб)
[1] Бычин В.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда: учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2015. 248 с. [2] Воеводина Н.А., Кулагина А.В., Логинова Е.Ю., Толберг В.Б. Бенчмаркинг - инструмент развития конкурентных преимуществ. М.: ЛА «Научная Книга», 2009. 117 с. [3] Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник. М.: Норма: ИНФРА-М, 2014. 416 с [4] Мазурин Э.Б., Одинцов А.А., Поникаров В.А. Экономика, организация и управление предприятием: учебник для вузов. М.: Академия, 2015. 248 с. [5] Межотраслевые методические рекомендации по разработке нормативных материалов для нормирования труда в непроизводственных отраслях народного хозяйства. М.: Экономика, 1988. 96 с. [6] Третьякова В.А. Организация производства и нормирование труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2014. № 8. С. 36-39. [7] Третьякова В.А. Расчет нормативной численности персонала по нормативам численности (на примере расчета численности работников службы охраны труда и архива) // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2015. № 10. С. 27–33. [8] Трудовой кодекс Российской Федерации (последняя редакция). Режим доступа: http://www.trudkodeks.ru (дата обращения 15.12.15). [9] Финкельштейн Г., Цапин И. Управляем численностью персонала // Журнал HRTimes. Многопредмет. науч. журн. 2009. № 13. Режим доступа: http://www.ecopsy.ru/publikatsii/upravlyaem-chislennostiuy-personala.html (дата обращения 15.12.15). Публикации с ключевыми словами: нормирование, факторный анализ, норма численности рабочих, бенчмаркинг Публикации со словами: нормирование, факторный анализ, норма численности рабочих, бенчмаркинг Смотри также: Тематические рубрики: Поделиться:
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|