НАУКА и ОБРАЗОВАНИЕ

Понятно, что в странах, где рыночные отношения складывались не одну сотню лет, образовательная система обслуживает экономику. У нас же картина пока другая: уже через три года после получения диплома по специальности работает менее 20 процентов выпускников. При этом на рынке сегодня - колоссальная нехватка квалифицированных кадров. Яркий пример - сфера информационных технологий: ее ежегодный рост специалисты оценивают примерно в 25 процентов, но и это не предел. По словам члена правления Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий Бориса Нуралиева, развитие этого сектора рынка сдерживает нехватка кадров: ежегодная потребность отрасли составляет 170 тысяч сотрудников. Это как раз тот "продукт", который рынок ждет от вузов. Чтобы ожидание не затянулось, предприниматели решили подключиться к процессу и надеются, что деловой рейтинг вузов поможет исправить ситуацию.

Следует напомнить, что в последние годы в России появилось много разных рейтингов: их составляют СМИ, размещают в Сети сами вузы, распространяют фонды общественного мнения. Уже более 15 лет готовит собственный рейтинг Мин-обрнауки. Так чем же новый проект будет отличаться от всех существующих ранжиров и прежде всего от официального?

Министерский рейтинг - это, скажем так, взгляд на систему высшего образования изнутри. Он учитывает данные о преподавательском составе, числе студентов и аспирантов, объеме научных исследований, социально-бытовых условиях и так далее. Информация предоставляется самими вузами и, конечно, с их согласия. Но, как показывает жизнь, рынку плевать на внутриведомственные ранжиры. Деловой же рейтинг должен дать внешнюю оценку работы вузов через трудоустройство и профессиональные карьеры выпускников и будет учитывать интересы работодателя. В основе рейтинга - 5 групп показателей. Первая - это карьерное положение и продвижение выпускников. Здесь учтены и характеристики компании, куда пришел работать молодой специалист, и уровень его ответственности, и скорость карьерного роста. Затем идут оплата труда, востребованность выпускников вуза у работодателей. А вот дальше оцениваются усилия вуза, которые он прикладывает, дабы обеспечить качество подготовки своим студентам. Речь идет об академических достижениях сотрудников, развитии образовательных программ, ориентированных на рынок, а также средних затратах на обучение одного студента. Конкурс и проходной вступительный балл будут также учитываться. И, наконец, последняя группа - оценка результатов подготовки (доля выпускников, работающих по специальности).

Интересно, что исходной точкой при составлении делового рейтинга станет не вуз, а компании-работодатели, точнее их кадровые службы. Они укажут молодых сотрудников, окончивших институт в 2000- 2003 годах. Планируется опросить около четырех тысяч человек. Именно они определят тот вузовский перечень, который и попадет в рейтинг. Следующим этапом станет анализ данных кадровых агентств и вузов. Проводить опросы доверено ВЦИОМ, победившему в открытом конкурсе. Презентация нового рейтинга, как обещают, состоится в июне - июле - аккурат к вступительным экзаменам.

Что думает о новом проекте образовательное сообщество? Представитель Минобрнауки Игорь Реморенко считает, что результаты делового рейтинга могут в будущем учитываться при решении вопросов финансирования вузов и при разработке новых образовательных стандартов. Руководители учебных учреждений пока о новой инициативе высказываются осторожно. По словам ректора МИРЭА Александра Сигова, в целом ректорский корпус поддерживает идею и открыт для обсуждения этого проекта, но есть ряд опасений: "Нельзя рассматривать вузы как предприятия. Они, кроме всего прочего, формируют культурный и научный потенциал общества. Рейтинг вряд ли сможет это учесть. Тут важно понимание границ применимости любой модели".

Конечно, рейтинг - лишь один из инструментов оценки. Но чем больше таких инструментов и чем разнообразнее критерии, тем прозрачнее станет система российского образования. И может, тогда решение вопроса о том, куда пойти учиться, перестанет быть страшной головной болью для выпускников школ и их родителей.

Источник: "Итоги", http://www.itogi.ru